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Verificación de empleo I-9

Sección 2 del Formulario I-9 para contrataciones remotas en Maryland: presencial y dentro del plazo federal

En resumen

La ley federal encarga tarea a cada empleador con cada contratación: el Formulario I-9. Su Sección 2 no puede hacerse por videollamada en el proceso estándar: alguien debe inspeccionar físicamente los documentos originales del nuevo empleado. Cuando su contratado vive en Maryland y su equipo de RR. HH. no, Ronit interviene como representante autorizada del empleador: se sienta con el empleado en persona, examina los documentos originales y vigentes de las Listas federales de Documentos Aceptables y completa la Sección 2 — y el Suplemento B cuando toca una reverificación — dentro del plazo exigido.

Un malentendido merece aclararse desde el principio, porque los empleados lo piden cada semana: nadie notariza un I-9. En este servicio Ronit actúa solo para el empleador, por completo fuera de su comisión notarial, y ningún sello toca jamás el formulario. Lo que recibe el empleador es una verificación presencial cuidadosa, ejecutada correctamente y devuelta el mismo día.

Qué incluye

Documentos originales inspeccionados en persona: Lista A, o Lista B más Lista C
Sección 2 completada; Suplemento B gestionado en reverificaciones
Programación rápida cuando una fecha de inicio aprieta
Formularios terminados, de vuelta con el empleador el mismo día
Presencia local en Maryland para equipos de RR. HH. que contratan desde cualquier punto de EE. UU.

En resumen

Lunes a domingo · 7:00 AM – 12:00 AM
Cobertura en Maryland
Inglés · Ruso · Hebreo · Español
Usted aprueba una cifra escrita y detallada antes de que nadie se desplace a ningún sitio. Después, esa cifra no cambia.

☎ (202) 899-0067

Preguntas frecuentes

¿Por qué el I-9 terminado no lleva sello notarial?

Porque la ley no lo quiere. Para el Formulario I-9 la notario sale de su papel notarial y actúa únicamente como representante autorizada del empleador: inspecciona documentos y rellena la parte del empleador. Sellar el formulario sería un error, y aquí nunca se hace.

¿Qué debe traer el empleado?

Originales vigentes, nunca fotocopias: basta un documento de la Lista A, o bien uno de la B acompañado de otro de la C. Conviene además llevar consigo la guía que le haya dado su empleador y cualquier hoja interna propia de la compañía.

¿Cómo reserva RR. HH. una sesión?

Llame al (202) 899-0067 o envíe el formulario de reserva con la ciudad de Maryland del contratado y su fecha de inicio. La reunión se organiza con el empleado, la Sección 2 se completa sin salirse del plazo federal (el límite es el tercer día laborable desde el inicio) y el formulario firmado vuelve a usted el mismo día.